AGB

1.1. Bestandteil der Nutzungsbedingungen für das Angebot von only-job ist auch die Datenschutzerklärung only-job.de. Bitte lesen Sie diese ebenfalls durch.

2. Online- Kommunikation

2.1. Wenn Sie sich auf der Webseit als Jobsuchender registrieren oder EMails, Textnachrichten oder andere Online Kommunikationsmittel nutzen, um mit only-job zu kommunizieren, stimmen Sie zu, bei dem Angebot von only-job mit der Form der elektronischen Kommunikation einverstanden zu sein.

2.2. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, SMS, E-Mails und Push-Nachrichten von only-job zu erhalten, wenn Ihre Registrierung als only-job unvollständig ist.

3. Funktionsweise von only-job

3.1. only-job erleichtert es Ihnen als Jobsuchender eine neue Arbeit zu finden und sich auf ein Jobangebot zu bewerben: Nach dem Sie sich auf der Webseite registriert und Ihr Jobsucher-Profil mit Ihren Informationen ausgefüllt haben, können Sie alle Jobangebote, die bei only-job von Arbeitgebern eingestellt wurden, durchsuchen und ansehen. Mit einer Linksbewegung auf Ihrem Smartphone können Sie ein Jobangebot ablehnen bzw. sich mit einer Rechtsbewegung (sog. Rechts-Swipe) auf ein Jobangebot bewerben. Über die Webseite können Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Knopf direkt auf die Stellenanzeige bewerben

3.2. Für Sie sind sämtliche Jobangebote zugänglich, die sich in der Nähe Ihres bei der Registrierung angegebenen Ortes der Arbeitssuche befinden. Wir empfehlen Ihnen allerdings, dass Sie sich auf solche Positionen bewerben, die Ihren Interessen und Qualifikationen am besten entsprechen.

3.3. Der Rechts-Swipe auf dem Bildschirm Ihres Smartphones bedeutet, dass Sie only-job die Zustimmung geben, die Informationen und Fotos, welche Sie auf Ihrem Profil angegeben haben, an den entsprechenden Arbeitgeber weiterzugeben. Über die Webseite können Sie Ihren Bewerbungsbogen bzw. Ihren Lebenslauf hochladen und an die Arbeitgeber verschicken.

3.4. Sie erhalten von only-job eine Benachrichtigung, wenn der Arbeitgeber, auf dessen Jobangebot Sie sich beworben hatten, seinerseits Ihr Profil interessant findet (sog. Match). Erhalten Sie keine Benachrichtigung, gehen Sie davon aus, dass kein Match zustande gekommen ist. Bitte beachten Sie, dass only-job auch die Reaktionszeit der Arbeitgeber keinen direkten Einfluss hat. Bitte haben Sie ggf. etwas Geduld.

3.5. Kommt ein Match zustande, können Sie selbst die Initiative ergreifen und auf den Arbeitgeber mittels der in dem Stellenangebot angegebenen Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse) zugehen. Der Arbeitgeber kann aber auch selbst aktiv werden und Sie direkt kontaktieren.

3.6. Der Umfang und Inhalt des Angebots von only-job auf der Webseite und App unterliegen einem ständigen Optimierungsprozess. only-job ist daher berechtigt, jederzeit neue Funktionen einzubauen und zu entfernen sowie die unentgeltliche Nutzung einzustellen und auf eine entgeltliche Nutzung umzustellen. Bei wesentlichen Änderungen werden Sie rechtzeitig informiert

4. Jobvorschläge per E-Mail

only-job liegt es am Herzen für Sie die passende Stelle zu finden. Nach Ihrer Bewerbung ermittelt only-job für Sie mittels künstlicher Intelligenz weitere interessante Jobvorschläge. Diese erhalten Sie bis zu 4 Mal im Monat per E-Mail. Sie können diese E-Mails jederzeit abbestellen, in dem Sie auf den „Abbestell“-Link in der Ihnen zugesandten E-Mail klicken.

5. Profilerstellung und -löschung

5.1. Die zur Profilerstellung notwendigen Angaben entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung. Sie können Ihr Jobsucher-Profil ändern, ergänzen oder jederzeit löschen. Hierzu bitten wir Sie uns eine formlose Nachricht per E-Mail an info@only-job.de zu schicken.

5.2. Mit dem Rechts-Swipe wird Ihre Bewerbung inkl. Ihren Kontaktdaten an dem Arbeitgeber per E-Mail weitergeleitet. Somit können Sie bei den bereits verschickten Bewerbungen auch noch nach der Löschung Ihres Jobsucher-Profils von Arbeitgebern kontaktiert werden. Darauf hat only-job leider keinen Einfluss.

6. Richtige Angaben zur Jobsuche

6.1. Wenn Sie das Angebot von only-job als Jobsuchender nutzen wollen, gilt dasselbe wie bei jeder herkömmlichen Bewerbung. Bitte machen Sie in Ihrem Profil richtige und vollständige Angaben. Spätestens wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gebeten werden, sollten Sie Ihre Angaben durch Vorlage entsprechender Dokumente bestätigen können. Mehrfachregistrierungen, unzulässige oder doppeldeutige Angaben sind zu unterlassen.

6.2. Sollten Sie falsche oder irreführende Angaben im Bewerbungsprozess machen, drohen Ihnen arbeitsrechtliche und möglicherweise strafrechtliche Konsequenzen des Arbeitgebers. Daneben kann only-job Ihnen die Nutzung der Website untersagen.

6.3. Sie stimmen darin überein, dass only-job jederzeit Ihre Profilinformationen überprüfen und entsprechende Dokumente von Ihnen zur Prüfung anfordern kann. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf Aufenthaltstitel mit Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme.

6.3. only-job behält sich das Recht vor, Sie von der Nutzung des Angebots der Website und App jederzeit auszuschließen. Ein solcher Ausschluss muss nicht begründet werden. Typischerweise genügen bereits Verdachtsmomente von Irreführung, falschen und unvollständigen Angaben sowie des Verstoßes gegen gesetzliche Vorschriften aus.

7. Haftung von only-job

7.1. only-job übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit der auf der Webseite zur Verfügung gestellten Inhalte und Informationen. Insbesondere garantiert only-job nicht, dass die Jobangebote der Arbeitgeber richtige Angaben und richtige Beschreibungen enthalten. only-job führt stichprobenartig Kontrollen durch.

7.2. only-job garantiert weder eine Weiterleitung Ihrer Bewerbung zu den Arbeitsgebern noch ein Match oder eine erfolgreiche Bewerbung im Sinne des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses.

7.3. Das Ziel von only-job ist die bloße Vermittlung von Jobsuchenden an potentielle Arbeitgeber. only-job ist daher nicht für die konkrete Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt ausschließlich im Verhältnis Jobsuchender und Arbeitgeber ohne Mitwirkung von only-job.

7.4. only-job haftet für die Inhalte dieser Website nach den gesetzlichen Bestimmungen. Schadensersatzansprüche sind ausgeschlossen, soweit in Ziffer 6.5. nichts Anderes bestimmt ist. Der Haftungsausschluss gilt auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von only-job, sofern Sie Ansprüche gegen diese geltend machen.

7.5. Von dem unter Ziffer 6.4. bestimmten Haftungsausschluss ausgenommen sind Schadensersatzansprüche aufgrund einer Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit und Schadensersatzansprüche aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist (Kardinalpflichten). Von dem Haftungsausschluss ebenfalls ausgenommen ist die Haftung für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von only-job, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

8. Sicherheit von only-job

8.1. only-job trifft Vorsichtsmaßnahmen, um den Verlust, den Missbrauch oder die Änderung Ihrer Informationen zu verhindern. Zu diesen Vorsichtsmaßnahmen gehören:

➢ Die Verwendung von SSL-Verschlüsselung („Secure Socket Layer“) für jede Korrespondenz zwischen unserem Server und Ihrem Browser;

➢ Hardware sicher aufbewahrt;

➢ Jeder Zugriff auf Informationen durch Passwort und/oder Sicherheitsschlüssel eingeschränkt;

➢ Der Daten-Server von only-job befindet sich in der EU.

8.2. Während wir großen Wert darauflegen, vertrauliche Informationen zu schützen, können wir keine absolute Datensicherheit im Internet garantieren.

8.3. Sie sind für die Aufbewahrung Ihres Passworts und Ihrer Benutzerdaten selbst verantwortlich. only-job wird Sie nie nach Ihrem Passwort fragen, also bitte geben Sie an niemanden Ihr Passwort weiter. Wir sichern die Passwörter in verschlüsselter Form und können Ihnen Ihr Passwort daher nicht zusenden, falls Sie es vergessen. Bitte nutzen Sie in diesem Fall die „Passwort vergessen“-Funktion in der App bzw. auf der Webseite.

9. Links

9.1. only-job kann Links zu externen Webseiten von Dritten enthalten. only-job hat auf Inhalte von externen Webseiten keinen Einfluss und übernimmt dafür daher keine Gewähr. Für die Inhalte der verlinkten Webseiten ist der jeweilige Anbieter oder Betreiber verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße von only-job überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Es erfolgt keine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten durch only-job. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen wird only-job derartige Links aber umgehend entfernen.

10. Rechte an den Inhalten der Webseite und App

10.1. Die Webseite und App enthalten Anwendungen, Informationen und sonstige Inhalte, die urheberrechtlich und / oder markenrechtlich geschützt sind. Es ist untersagt, diese (oder Teile davon) zu vervielfältigen und zu verbreiten. Ausdrücklich erlaubt ist die Weiterleitung der Jobangebote von Arbeitgebern an andere potentielle Jobsuchende, solange die Jobangebote bei only-job eingestellt sind.

10.2. Die Jobsuchenden gewähren only-job durch die Erstellung eines Profils und das Hochladen von Fotos ein uneingeschränktes weltweites Nutzungsrecht, die Profilinformationen und Fotos zu nutzen, potentiellen Arbeitgebern und anderen Dritten öffentlich zugänglich zu machen, zu senden, zu vervielfältigen, anzuzeigen, zu verbreiten, zu kommunizieren und sonst verfügbar zu machen. Dieses Nutzungsrecht wird widerrufen, in dem Sie Ihr Jobsucher- Profil auf der Webseite oder App löschen.

10.3. Der Jobsuchende garantiert, dass er an den Profilinformationen und Fotos die vollumfassenden Rechte hat. Der Jobsuchende übernimmt die Verantwortung für jegliche Rechtsansprüche Dritter, die aus der Verwendung und Veröffentlichung dieser Informationen und Fotos durch only-job resultieren könnten. Der Jobsuchende, der Fotos hochlädt, gewährleistet, dass diese keine Viren, Trojaner, infizierte Dateien, keine pornografischen, illegalen, obszönen, beleidigenden, unzulässigen oder unangemessene Inhalte haben und keine Rechte Dritter verletzten. Fotos, die dem nicht entsprechen, können durch only-job jederzeit ohne vorherige Mitteilung entfernt und gelöscht werden.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

11.1. Das Angebot von only-job richtet sich ausschließlich an Jobsuchende in Deutschland. Für das Nutzungsverhältnis gilt deutsches Recht.